Quién es Internetworks

La empresa fue fundada en Septiembre de 1996 con el nombre de Alfanet, nombre que fue cambiado por el de Internetworks en el año 2001, como producto del éxito que el servicio de hospedaje web que llevaba ese nombre había tenido.
Desde nuestros inicios ofrecimos el servicio de Hosting, Servidores Dedicados, Dominios y Diseño Web siendo una de las primeras diez empresas de México en ofrecer el Web Hosting y la única de esas empresas que sobrevive con la misma Administración. Por esta razón algunas personas nos consideran como el pionero del Hosting en México.

A finales de 1997 adquirimos un Centro de Datos ubicado en Columbus, Ohio. En este espacio instalamos nuestros servidores de webhosting y construimos una red de primera con instalaciones de Clase Mundial.

Tuvimos la oportunidad de participar en la montaña rusa de las empresas .com de 1998 al año 2000 y creamos algunos de los portales más famosos de su época, así como primeras versiones de algunos portales famosos hoy en día y aplicaciones de intranet que siguen en uso actualmente.

Actualmente Internetworks es una empresa sólida y consolidada. Somos una de las tres empresas más grandes de Hosting del país y contamos con una amplia demanda para el desarrollo de sistemas web, por estas características tenemos el gusto de servir a más de 20,000 clientes en México y 20 países del resto del mundo.

Misión hacía el 2010

1- Proveer con calidad soluciones integrales que ayuden a impulsar el crecimiento económico de nuestros clientes

2- Fomentar un mayor compromiso con nuestros clientes y la sociedad que tenga como base la ética profesional, el trabajo duro, la honestidad y los valores familiares.

3- Ser un agente de cambio en la cultura empresarial ofreciendo un ambiente de trabajo agradable y oportunidades de desarrollo personal y profesional a los miembros de nuestro equipo de trabajo.

4- Ser la empresa número uno de web hosting en México y uno de los principales proveedores de Latinoamérica.

Visión hacia el 2010

Optimizar, automatizar y documentar al máximo todos los procesos de la empresa para reducir nuestros costos, hacer más con menos y dar una excelente atención al cliente.

Organizar correctamente todos los departamentos de la empresa y establecer sistemas de evaluación de resultados, metas a corto y mediano plazo para cada Departamento.

Cumplir siempre con los compromisos que hemos adquirido con nuestros clientes, empleados, proveedores, gobierno y la sociedad.

Reinvertir gran parte de las utilidades de la empresa en mejorar la infraestructura, la capacitación del personal y los sistemas que hacen funcionar la empresa.

Fomentar las cualidades individuales de cada persona que forma parte del equipo de trabajo, para que éstas se reflejen directamente en el desempeño de la empresa.

Mantener un ambiente de armonía, respeto y productividad en el equipo de trabajo mediante remuneraciones económicas justas, reconocimiento al mérito, supervisión estricta y comunicación constante.